研修を通じて人も会社も元気に
研修を通して、従業員の離職率ダウン・生産性アップに貢献します

当社・合同会社ピーエフトレーニングは小さな小さな研修会社です。
2013年の創業より、400社以上の中堅・中小企業へ、様々な研修を実施してきました。
小さな会社だからこそできることを常に考え、研修を通じて従業員の定着率・生産性アップを支援しています。

サービス内容

service

メンタルへルス

従業員のメンタルヘルス(心の健康)の維持・向上を図るための研修です。
自身のメンタルヘルス不調との向き合い方を学ぶことによって、心の健康を維持しやすくなり、結果的に企業の離職率の低下や生産性の向上にも繋がります。

コミュニケーション

社内で普段何気なく行っている会話や意思疎通を、より正確・円滑に行うための基礎知識やコツを身につけていくための研修です。

ダイバーシティ

多様化を認めた上で、個々の能力や考え方を業務に活かすための研修です。
主に女性・外国人・シニア・障碍者など、テーマを絞ったダイバーシティ&インクルージョン研修を実施しています。

キャリアデザイン

自分の経験を振り返り、自己理解を深め、今後の職業人生を設計するための研修です。
30代・40代・50代と各年代で自分の人生を見つめ直し、次のステージへ進むための契機とすることを目的にしています。

研修実施の流れ

flow

STEP
お問い合わせ・ヒアリング

まずはお気軽にご相談ください。
貴社のご要望や研修を実施することになった経緯、会社の現在の状況、問題(と思われる)点は何か等、詳しくお伺いします。

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研修プランの設計・提出

お打ち合わせを通じて課題を明確化し、ご要望に沿ったカリキュラムを複数作成して1週間以内にご提出します。価格につきましても一緒にご提案します。
※お急ぎの場合はその旨ご連絡いただければ即日対応いたします。

STEP
研修プラン決定・契約締結

提出した中から今回のニーズに合ったカリキュラムをご選択いただいた後、契約締結となります。

STEP
研修準備・実施

受講者の層や研修内容に合わせたテキストを作成し、研修実施日1週間前に提出します。
※より実務に沿った研修とするため、御社で実際に起こった事例などをワークの題材に採用させていただくことがあります。

STEP
成果報告

研修の受講状況などをご提出いたします。受講者の状況や研修成果に応じて、次のステップへのご提案をいたします。

まずはお気軽にご相談ください!

貴社に合わせた最適な研修プランをご提案いたします。