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コロナ禍のテレワークは、感染拡大を防ぐために欠かせない手段として注目されました。しかし、最近ではオフィスへの復帰が進み、テレワークの利用率が下がっていること...

前回ＬＧＢＴに関する記事を書きましたが、直近で経産省のトランスジェンダー職員に関する最高裁判決が出たことに加え、ＳＮＳなどで少し間違った解釈が広まっているよ...

さて、性の多様性に関する理解を進めることを目的とする「ＬＧＢＴ理解増進法」が2023年6月23日に施行されました。 大まかな内容としては下記のとおりです。 ●法律の目...

さて、昨今は「パワーハラスメント」に対して非常に厳しい目が向けられるようになりました。少しずつではありますが、働く立場としては良い世の中になってきているよう...

つい先日、三重県桑名市の認定こども園で、園児に給食を4時間にわたって食べさせるなど不適切な行為があったことが発覚したそうです。 桑名市によりますと、市内にある...

前回はダイバーシティの意味について触れました。今回は「中小企業におけるダイバーシティの進め方」についてです。その前に、改めてダイバーシティ推進のメリット・デ...

みなさんもよくご存じの「ダイバーシティ」。「多様性」とも訳され、個人やグループ、組織内で異なる性別、人種、文化、言語、年齢、性的指向、身体的特徴、宗教、経験...

さて、前回『年を取るとなぜ不機嫌になるのか』について書きました。今回は、不機嫌な高齢者にならないために、今のうちからできることを考えたいと思います。 ①「今不...

先日、住んでいるマンションの排水管清掃がありました。私の部屋は午前中の予定だったのですが、うっかりインターフォンをオフのままにしており、気が付いたときには正...

さて、第一回目は『ストレスとは』です。「いやー、あの人と一緒にいるとストレス溜まるわー」とか、「ストレス発散にはやっぱり買い物だよね」とか、『ストレス』とい...